В стремительно развивающейся и меняющейся конкурентной среде, Soma Kimya с момента образования продолжает свою деятельность с командой проффесионалов.

 

Принцип равноправных возможностей для своих сотрудников является основой кадровой политики компании. Потенциал и опыт сотрудников компании является одним из главных источноков её развития и процветания.

Кадровая стратегия базируется на понимании необходимости инвестиций в квалифицированные кадры как о залоге стратегического успеха в бизнесе. В рамках проводимой политики менеджмент компании стремится обеспечить, как сохранение и пополнение кадрового потенциала, так и повышение профессионализма , квалификации сотрудников, мотивации на достижение корпоративных целей.